Reliefs a développé, en collaboration avec Judith Dumez (respirationconsciente.ch), la méthodologie Agir & Interagir.
Il s'agit d'une méthodologie d’intervention auprès d’équipes professionnelles lors de tensions ou de conflits, de la nécessité d’insuffler une nouvelle dynamique, d’un épuisement collectif, ou de la volonté de se fédérer autour d’un projet collectif. Cette méthodologie conjugue deux approches: la gestion du stress et la psychologie sociale, en recourant aux outils de la respiration consciente, et de l’analyse des enjeux dans les dynamiques de groupes.
La méthodologie Agir & Interagir :
Ces accompagnements s'adressent aux équipes et/ou aux responsables d'équipes des structures des champs social, culturel ou de la santé qui vivent et/ou observent des tensions, des blocages, un épuisement, un manque de clarté organisationnelle, le besoin de renforcer une dynamique de groupe.
La qualité des relations entre collègues est la base fondamentale permettant une collaboration efficiente. Quand les relations sont fragilisées ou dysfonctionnent, les enjeux émotionnels prennent le dessus sur les objectifs professionnels et l’équipe perd en efficacité. Les collaborateur·ice·s perdent alors de vue le sens de leurs actions ainsi que l’objectif professionnel. En prenant conscience des enjeux émotionnels et en découvrant des outils concrets pour les mettre à distance, ils et elles retrouvent un sentiment de satisfaction et une volonté de s’engager.
Pour une offre plus détaillée, contactez-nous! Nous développons nos offres sur mesure en fonction de vos besoins et venons présenter la méthodologie dans votre structure si vous le souhaitez.
CHF 300.-/h, deux intervenantes, pour un minimum de 3 séances de 2h. Les déplacements sont en sus.
En collaboration avec Judith Dumez, spécialiste de la gestion du stress par la
respiration consciente.